Újabb csr kurzus lesz az EMVFE CSR Akadémián belül HR-eseknek.
A CSR lelke a HR. 2013. április 26-án és 27-én.
Várunk minden HR-est!

Nagyon sokszor elhangzik az a kérdés, hogy hol kezdjük, hol a kezdete a CSR-nek?
A válasz a szakmai elemeken túl mindig az, hogy először tegyük rendbe a saját házunk táját, azaz az ún. belső CSR-t.

Ugyanis ha a vállalati felelősségvállalásnak csupán a külvilágnak szóló kommunikációja folyik, akkor igencsak törékeny lesz a cég hírneve, reputációja is. Hisz bármikor összeroppanhat az általunk kialakított kép.

Az első lépés mindig az, hogy alkalmazottainkkal is felelősen viselkedjünk egy cégen belül.

Hogyan tudja szervesen beilleszteni a csr-t a modern humán erőforrás menedzsment gyakorlatokba és folyamatokba?
Erről szól A CSR lelke a HR kurzusunk.

Izelítő a témákból:

• A CSR két útja: kirakat tevékenység vagy igazi tartalom
• Ki a gazdája a CSR-nak, melyik szervezetnél van jó kezekben?
• Miért a HR, miért ne a HR legyen a fő gazdája a szervezetben?
• Szervezeti struktúra vagy aktivísták informális hálózata?
• CSR a GE-ben?
• Megérteni a sokszínűség előnyeit, lehetőségeit a munkahelyen
• Menedzselnie vagy irányítania kell a HR-nek a CSR-t?
• a HR, mint a CSR tréningezés irányítója, szervezője
• Szükségesek—e addicionális kompetenciák a cégvezetés részéről a HR számára a CSR irányítás ellátásához?
• A HR és a CSR stratégia
• A HR felfelé és lefelé irányuló kapcsolatai a CSR tevékenység során (corporate governance, igazgatóság, felső vezetés, középvezetés, dolgozók)
• A HR és a CSR kommunikáció
• CSR és üzleti etika

Akik várják Önt!
dr. Gonda György, az IBS Menedzsment tanszék vezetője

Rolek Ferenc, a Budapest Bank Zrt. vezérigazgató helyettese
(CSR Hungary díjazott)

Takács Júlia, csr tanácsadó, a CSR Hungary alapítója, ügyvezetője, az EMVFE elnöke

Ha érdekli jelentkezzen és ossza meg HR-es kollégáival az információkat!
Regisztráljon itt! >>